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  • 药企面试就两种套路 搞理解这个你会轻松许多

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  • 知名药企,宣告裁人

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  • 执业药师等级越高薪酬越高

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  • 我国医生的高薪形式正迎来剧变

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  • 中小药企留人困局

    频频的人员活动,不只影响企业正常生产经营,也在必定程度上对个人的工作开展晦气。我曾见过某个企业新招进来的质量负责人,不到四十岁,却现已身经百战,在数十家制药公司里任职过,从浙江到江苏到安徽,从仓储到质管到行政,地域规模之广,作业经历之丰厚,换岗频率之频频,让我不由感叹其年轻有为啊!感叹的一起也不免置疑:这样的人,企业也敢用!

  • 云南规则村医最低工资标准

    近来,云南省卫生健康委、医疗保障局关于《进一步推进专项整治无视损害群众利益的作业方案》整治事项公示在云南省卫生健康委官网发布。公示指出,原则上城镇卫生院向村庄医生发放的基本工资最低不低于1200元/月,全省55岁以下在岗村庄医生悉数归入中专学历教育。

  • 七成以上的医药代表 年薪超10万

    近来,交际渠道医蟹发布5000份医药代表查询数据,问卷从医药代表的收入、学历、家境和心态等多个目标动身,从中可一窥现在代表的生计现状。

发布招聘需求
教育部:把医学教育质量提起来!
外企医药代表不需要参与专业训练考试了!
576人执业药师考试成绩报废
硬目标!底层执业医生悉数参与全科转岗训练
广东省:结业后去卫生院作业 每人每年退8000元
执业药师资格考试“阻”在哪儿
辉瑞日本医药代表将履行提前退休方案
魏廉昇离任 GSK我国区总经理虚位以待
3年60万,一批卫生院向全国招聘退休医生
动真格!底层医疗编制革新迎六大改变
2019年医联体的五大革新
浙江医药高档专科学校2019届“医药、医疗器械、食物”专场招聘会顺畅举办